El mundo no esta formado por fuerzas separadas y desconectadas, esta creado por
organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los
resultados, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la
aspiración colectiva queda en libertad y la gente continuamente aprende en conjunto, en
pro de la construcción de organizaciones inteligentes.
La visión del entorno debe modificarse. La teoría de las Organizaciones Inteligentes aporta una nueva visión de la organización empresarial, donde la percepción de la empresa por parte de las personas que la componen no debe ser fragmentaria, cada persona y actividad está relacionada con todas las demás.
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